近年来，县人社局始终坚持就业优先政策，不断优化公共就业服务，全面落实各项举措，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人才要素保障。
搭建平台招人才。针对各类重点群体常态化开展“春风行动”、“就业援助”等主题的线上线下招聘活动。2024年以来，共举办各类线上线下招聘会 148场，企业累计参会3020次，高标准建成23个“5+2就业之家”网点，邀请343家单位入驻“5+2就业之家”线上小程序平台，发布岗位741个，自“5+2就业之家”正式运营以来，累计接待群众9100余人，为有求职意愿的求职者推荐就业7000余次，解决企业用工2824人。
围绕产业引人才。围绕新材料、铝型材、新能源3条重点产业链，精准开展人才需求调查，为针对性招引人才奠定基础，积极开展“百场校招”活动，先后组织晶安高科、巴尔蒂克、南亚铝业等重点企业赴南昌职业大学、东华理工大学、江西财经大学现代经济管理学院等9所高校开展校园招聘活动14场，与7所市内外高校签订校企培养合作协议，共签订政校企合作协议31份。
校企合作送人才。结合“公共服务进校园”开展校企用工服务对接活动，邀请县内重点企业、院校座谈交流自身需求、探讨合作模式，发挥双方各自优势，培养社会与市场所需人才。积极牵线搭桥，促成安义门窗学校与大湾区产业集群浩利威电子、森凡智能、铂云科技、绍达国际四家企业签订校企合作协议，实行订单培训、定向输送，已成功输送毕业生64名。为后期人才共建、人才输送、助力区域经济发展奠定了坚实的基础。
提升技能育人才。常态化联系服务企业，根据企业需求，“一对一”为企业提供专业化、全方位的职工岗位技能培训和就业技能提升培训，加强企业技能人才梯队建设，不断提升园区企业职工技能水平，助力企业高质量发展。截至目前，开展企业职工岗位技能培训5期165人，就业技能培训12期464人。
兑现政策稳人才。强化就业政策落实，积极开展就业创业服务活动，以落地见效为根本，全面落实就业创业优惠政策，不断提升就业创业工作服务水平和效能。通过微信公众号、入企宣讲、进校宣传、网上受理等方式，加大政策宣传力度，简化办事流程，高效兑现高校毕业生社保补贴、一次性就业补贴、就业见习补贴等各类优惠政策。2024年以来累计发放各类补贴283.19万元。
下一步，安义县人社局将继续深入推进“人社工作进园区”，经常性深入园区和企业问需求、问对策、问建议，全力搭平台、促就业、强服务，不断完善重点产业企业对接体系，动态更新企业用工台账，扎实做好企业用工服务，纾企业之困，固就业之本。
