根据《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》（赣人社发〔2023〕28号）的部署要求，全市人社部门挂图作战、压茬推进，全面加快全市“5+2就业之家”建设。目前全市各级“5+2就业之家”已陆续建成使用，为企业和群众搭建了“家门口”的精准服务平台。南昌人社将以专栏的形式，带大家一起走近我们南昌市的“5+2就业之家”~
安义县围绕“建队伍、强基础、重实效”要求，坚持将推进建设5+2就业之家与产业发展人才需求、劳动力资源调查、窗口业务人员管理相结合，着力打造具有安义特色的5+2就业之家，为全县广大群众提供优质的线上线下公共就业服务。
聚焦园区产业人才发展需求，着力提升岗位精准。有效掌握园区600余家企业用工需求，提高5+2就业之家推荐岗位的精准度。对158家企业进行重点监测，摸清缺工岗位缺工人数、年龄结构、性别比例、文化程度、技能培训等情况，与企业共同分析用工形势，逐月比对在岗人数、空缺岗位、缺工量、求职人数等指标变化，配合企业适时开展招聘，帮助就业需求人员就业。
聚焦县域内劳动力资源供给，着力提升服务精准。通过政府引导、市场化运作、第三方服务团队参与，构建政、校、企共建共享模式；组建“校企工作人员+镇就业服务专干+村（社区）就业小蜜峰服务”团队，常态化开展对县域内103个行政村、31个社区集中进行人力资源摸排。全县现有用工需求企业65家，提供岗位千余个。
聚焦惠民便民服务事项实效，着力提升政策落地。定期举办基层公共就业服务平台业务事项培训班，开展就业援助、就业服务、创业贷款、失业保险、技能培训等方面政策解读，截至目前，共举办培训班6期。5+2就业之家正式运营以来，举办各类线下招聘会56场，解决企业用工2500余人。
