近年来，东湖区财政局坚持将“三保”工作放在重要位置，不断提高财政“民生含量”，用心用情用力保障和改善民生，写好人民满意的“幸福答卷”。

教育发展“有支撑”

坚持落实对于学校装修等施工时间有特殊要求的工程项目开辟评审“绿色通道”，确保能按时完成评审工作。启动教育补短板攻坚行动建设，预计到2025年，新增教育用地14.65万平方米，建筑面积15.06万平方米，总投资约8.03亿元。落实财政教育支出“只增不减”。2024年1-4月，教育支出20351万元，较上年增加3080万元，占全区一般公共预算支出的18.64%，较上年同比增长0.51%。

社会保障“有实效”

坚持落实财政切实兜住、兜准、兜好困难群众基本生活底线，加大将低保、特困人员供养、自理特困人员照料护理补贴标准分别提高至915元、1190元、100元，2023年为2312户3240名低保对象和特困人员发放低保金2664.24万元、特困供养金181.06万元、特困人员护理补贴132.44万元，临时救助497人次132.44万元；为5794户住房困难家庭发放租赁补贴806万元。

稳定就业“有保障”

2024年，东湖区将持续深入实施“人才强区”战略，着力打造人才聚集高地，通过构建和完善“东湖惠才”服务体系，着力构建了“318”人才服务体系，全面覆盖东湖区内职场人才、创业人才和企业服务三大人才应用场景。2023年，建立“赣才归巢”人才工作站10个，已为84人发放人才新政生活补贴60.6万元。