| 索引号： | A25010-0721-2128-6612-0845-6921 | 主题分类： | |
| 发布机构： | 青云谱区应急管理局 | 生成日期： | 2020-12-24 |
| 文件编号： | 有效性： | 有效 | |
| 公开范围： | 面向全社会 | 公开方式： | 主动公开 |
| 2019年安全生产监管监察专项项目绩效评分表 | |||||||
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标解释 | 评分标准 | 分值 | 得分 | 扣分原因 |
| 决策指标（20分） | 项目立项（7分） | 立项依据充分性（3分） | 项目立项是否符合法律法规、相关政策、发展规划以及部门职责，用以反映和考核项目立项依据情况。 | 项目立项符合国家法律法规、国民经济发展规划和相关政策，符合行业发展规划和政策要求，与部门职责范围相符，属于部门履职所需，得2分；项目未与相关部门同类项目或部门相关项目重复，得1分。 | 3 | 3 | - |
| 立项程序规范性（4分） | 项目申请、设立过程是否符合相关要求，用以反映和考核项目立项的规范情况。 | 项目按规定的程序申请设立，得2分；审批文件、材料符合相关要求，得2分 | 4 | 4 | - | ||
| 绩效目标（7分） | 绩效目标合理性（4分） | 项目所设定的绩效目标是否依据充分，是否符合客观实际，用以反映和考核项目绩效目标与 项目实施的相符情况。 | 项目设定有绩效目标，得1分；项目绩效目标与实际工作内容具有相关性，得1分；项目预期产出效益和效果符合正常的业绩水平，得1分；项目绩效目标与预算确定的项目投资额或资金量相匹配，得1分。（如未设定预算绩效目标，也可考核其他工作目标） | 4 | 0 | 未设立项目绩效目标 | |
| 绩效指标明确性（3分） | 依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等，用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。 | 将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标，得1分；绩效指标通过清晰可衡量的指标予以体现，得1分；绩效指标与项目目标任务数或计划数相对应，得1分。 | 3 | 0 | 未设立项目绩效目标 | ||
| 资金投入（6分） | 预算编制科学性（4分） | 项目预算编制是否经过科学论证、有明确标准，资金额度与年度目标是否相适应，用以反映和考核项目预算编制的科学性、合理性情况。 | 项目预算编制经过科学论证，得1分；预算内容与项目内容匹配，得1分；预算额度测算依据充分，按照标准编制，得1分；预算确定的项目投资额或资金量与工作任务相匹配，得1分。 | 4 | 4 | ||
| 资金分配合理性（2分） | 项目预算资金分配是否有测算依据，与项目实际是否相适应，用以反映和考核项目预算资金分配的科学性、合理性情况。 | 项目资金分配依据充分，得1分；资金分配额度合理， 与项目实际相适应得1分。 |
2 | 0 | 未制定相应的项目资金使用及分配明细，将聘用安监员费用与安全生产监督管理各项工作经费区分。 | ||
| 过程指标（15分） | 资金管理（9分） | 资金到位率 （2分） |
实际到位资金与预算资金的比率，用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。 | 资金到位率=（实际到位资金/预算资金）*100%， 未达到100%按资金实际到位率*指标权重得分。 |
2 | 2 | |
| 预算执行率 （2分） |
项目预算是否按照计划执行，用以反映和考核项目预算执行情况。 | 预算执行率＝（实际支出资金/实际到位资金）*100%，100%±5%得2分，超出100%±5%范围，每增加或减少1%扣0.2分，扣完为止。 | 2 | 2 | |||
| 资金使用合规性（5分） | 项目资金使用是否符合相关的财务管理制度规定，用以反映和考核项目资金的规范运行情况。 | 资金使用符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定，得1分；资金拨付有完整的审批程序和手续，得1分；资金使用符合项目预算批复或合同规定的用途，得1分；不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况，得2分。 | 5 | 5 | |||
| 组织实施（6分） | 管理制度健全性（4分） | 项目实施单位的财务和业务管理制度是否健全，用以反映和考核财务和业务管理制度对项目顺利实施的保障情况。 | 制定或具有相应的财务管理制度，得1分；制定或具有相应的业务管理制度得1分；财务管理制度合法、合规、完整得1分；业务管理制度合法、合规、完整得1分。 | 4 | 2 | 未制定项目专项资金管理办法。 | |
| 制度执行有效性（2分） | 项目实施是否符合相关管理规定，用以反映和考核相关管理制度的有效执行情况。 | 遵守相关法律法规和财务管理制度规定，得1分；遵守项目业务管理制度得1分。 | 2 | 2 | |||
| 产出指标（35分） | 产出数量（15分） | 聘用安全生产监督员10人（5分） | 实际在职人数与计划聘用人数对比，用以考核是否按照预期计划对安全生产工作人员保障能力。 | 实际聘用安全生产监督员10人，现场核查实际在岗人数10人，得5分，未达到按实际在岗人数÷10×指标权重得分。 | 5 | 5 | |
| 重点领域安全隐患排查及整治工作完成率（5分） | 2019年度重点领域安全隐患排查及整治工作完成情况，用以考核项目实际完成情况。 | 依据安全生产监督管理局2019年度部门主要工作任务要求及上级部门检查要求，完成重点领域安全隐患排查及整治工作，完成得5分；未完成按实际工作比率得分。 | 5 | 5 | |||
| 安全生产教育培训工作完成率（5分） | 2019年度安全生产教育培训工作完成情况，用以考核项目实际完成情况。 | 依据安全生产监督管理局2019年度部门主要工作任务要求及安全生产月活动等任务要求，完成安全生产教育培训工作，完成得5分；未完成按实际完成工作比率得分。 | 5 | 5 | |||
| 产出质量（10分） | 重点领域安全排查隐患整改率（5分） | 对发现的重点领域安全隐患督促相关单位进行更改，用以考核重点领域安全隐患排查工作质量。 | 根据2019年度安全生产监督管理局重点领域安全隐患排查记录表及整改通知书，安全隐患整改率为100%得2分，未达到100%按综合整改率比率得分。现场核查检查记录，记录完整得3分，每发现一处整改记录不完整扣0.5分，扣完为止。 | 5 | 4.77 | 综治整改率为88.71%，按比率得1.77分。 | |
| 安全培训签到率（5分） | 通过查看安全培训工作签到情况，用以考核安全培训工作落实，培训工作质量。 | 现场查看安全生产监督管理局安全培训工作签到表及培训通知书，培训人员均到会得5分，每发现一人未签到扣0.25分，扣完为止。 | 5 | 5 | |||
| 产出时效（5分） | 安全隐患整改及时率 （5分） | 对发现的安全隐患问题及时督促各单位进行整改，用以考核项目完成及时性。 | 在2019年度内完成对重点领域发现的安全隐患问题下达整改通知书，并督促单位及时整改。现场核查隐患整改台账及相关记录，全部在2019年度内完成得5分，未全部完成整改，每少一处扣0.01分，扣完为止。 | 5 | 3.81 | 2019年度共计发现隐患2202处，完成整改2083处。 | |
| 产出成本（5分） | 成本节约率（5分） | 完成项目计划工作目标的实际节约成本与计划成本的比率，用以反映和考核项目的成本节约程度。 | 成本节约率=（实际成本-计划成本）/计划成本×100%，成本节约率不超过±10%，得5分，每超过一个百分点扣0.5分，扣完为止。 | 5 | 5 | ||
| 效益指标（25分） | 社会效益（15分） | 重大安全事故发生数（5分） | 2019年度青云谱区未发生重大安全事故，用以考核项目开展后对安全生产工作提升效果。 | 2019年度深化安全专项整治工作，杜绝重特大事故发生，2019年青云谱区未发生重大事故发生得5分，发生不得分。 | 5 | 5 | |
| 安全事故发生数及死亡人数下降（10分） | 2019年度青云谱区安全事故发生数及死亡人数较上年相比下降，用以考核项目实施后对青云谱区安全生产工作的提升效果。 | 2019年度青云谱区安全事故发生数及死亡人数较上年度相比下降，下降得4分，持平2分，上升不得分。在安全事故中每死亡1人，扣1分，扣完为止。 | 10 | 7 | |||
| 可持续影响 （10分） |
完善安全生产制度建设（5分） | 完善安全生产监督管理机制，用以考核延续性项目后期可持续发挥效益的制度保障是否健全。 | 每年度制定部门安全生产监督工作重点工作任务及依据实际情况完善各项工作实施方案，保障每年安全生产监督管理工作的正常开展，符合得5分，不符合不得分。 | 5 | 5 | ||
| 提升安全生产监督人员素质（5分） | 通过加强培训工作，保障安全生产监督工作的执行，提升安全生产工作质量。 | 加强安全生产监督工作人员技能培训，提升其安全生产监督管理水平得5分，不符合不得分。 | 5 | 5 | |||
| 满意度指标（5分） | 服务对象满意度指标（5分） | 群众满意度（5分） | 用以考核社会公众对2019年度安全生产专项项目满意度。 | 群众满意度达95%得满分，每降低1%扣1分，扣完为止。 | 5 | 5 | |
| 总分 | 100 | 84.58 | |||||
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